El sindicato de trabajadores de Los Ángeles Times, afirmó que el despido de la cuarta parte del personal de la redacción de este martes, es devastador para los 168 periodistas despedidos —94 recientemente y 74 en julio pasado—.
En un comunicado ofrecido en su sitio de X, LA Times Guild dijo que con la manifestación que llevó a cabo el viernes pasado se salvaron otras decenas de trabajadores, pero no sucedió eso con 94 personas.
“Creemos que nuestra decisión de ir a la huelga salvó decenas de puestos de trabajo en la sala de redacción hoy, como aludió el presidente y director de operaciones del L.A. Times, Chris Argentieri, en su memorando a la sala de redacción esta tarde. Pero para el resto de los 94 miembros del LAT Guild que aún enfrentan un despido, no tenía por qué ser así.”, afirma el comunicado.
En su declaratoria, el sindicato resaltó que la empresa optó por despidos planificados en lugar de utilizar adquisiciones, una opción contemplada en el contrato de 2019, acusando a la dirección de falta de humanidad en tiempos de crisis fiscal.
Imagen: LA Guild
“En cambio, The Times optó por despidos masivos planificados desde hacía mucho tiempo a través de un seminario web en el que a los miembros del personal no se les permitió ni una sola pregunta.”, acusó el sindicato.
El recorte del 25% en la sala de redacción se considera devastador, afectando a periodistas y sus familias, la calidad del periodismo y la conexión con la audiencia, alegaron los trabajadores.
Además, señalan que este recorte incumple promesas de diversidad, afectando de manera desproporcionada a periodistas jóvenes negros, así como a AAPI y latinos.
Este recorte de personal se produce después de que la empresa eliminara previamente 74 puestos de trabajo en la redacción en julio pasado, recordó el sindicato.
Imagen: LA Guild
El gremio rechazó la culpabilidad que la directiva del Times intenta atribuirles, subrayando que la decisión de los despidos fueron de la empresa.
También criticaron la falta de transparencia en las condiciones de despido propuestas por la dirección.
“La dirección quería que el Gremio aceptara condiciones de despido extremas que no estaba dispuesta a hacer públicas, esencialmente pidiendo a los periodistas que firmaran un acuerdo sin decirles lo que contenía. Como parte de este acuerdo secreto, la empresa intentó enfrentar a jóvenes periodistas de color con empleados de mayor rango”, recalcó.
Los trabajadores también acusaron que estos despidos son parte de una estrategia de la empresa, ante la ausencia de directores de área como un editor, afectando a la claridad en la dirección.
“Aún no está claro quién está a cargo de nuestra sala de redacción a más de una semana después de que nuestro editor ejecutivo renunciara.
En el documento, LA Guild aunque agradeció la inversión de la familia Soon-Shiong hacia el medio, señalaron que la administración ha fallado y que a pesar de los anuncios que se han hecho para dar solución, ello no ha sido compartido con el gremio.
En el comunicado destacan que la confianza que tiene el público sobre LA Times y sus periodistas se ha visto socavada a partir de estos acontecimientos, al manejar los despidos de “manera brutal e inhumana”.
“Un periódico no puede desempeñar ese papel cuando su personal ha sido reducido hasta la médula. Los Ángeles es una ciudad de primera clase y necesita una sala de redacción de primera clase para controlar a sus líderes, celebrar sus victorias y contar las historias de su gente.”, indicaron.
Foto: Cuartoscuro
Finalmente, los trabajadores aseguraron que continuarán en la lucha por sus empleos y el futuro de Los Ángeles Times.
“Hoy ha sido demoledor, pero el Gremio no se dejará disuadir ni intimidar. Continuaremos luchando por nuestros miembros y por el futuro de Los Angeles Times.”, concluyeron en el comunicado.